和公司发生劳动关系纠纷，涉及拖欠工资、经济补偿金等情况，除常规投诉与仲裁途径，个税系统举报更为关键。当前公司偷漏税现象普遍，国家税务稽查严格，员工通过个税举报，税务稽查将从多方面展开。
其一，检查企业员工花名册、考勤表及工资数额，核对员工人数与工资发放数据，查看企业经营情况与规模是否合理，若发薪数据与人数不符或入账异常，将进一步核查。
其二，核查公司给员工发放的津贴、补贴、福利等作税是否合理，对实物产品价格核实，判定公司做账真实性。
其三，通过金税系统与社保系统，核查工资表与社保缴纳人员数量是否一致，若有差异，税务机关重点关注，且金税系统可查公司及法人账户资金情况。
公司惧怕员工个税举报，因劳动纠纷可能牵出偷漏税行为，最终需补缴税款并面临高额罚款。
