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  • 别让不良PUA成为高校“隐秘的角落”

      新华社南昌9月25日电(记者彭菁)PUA,全称Pick-up Artist,字面上是“搭讪艺术家”,但实际上是一种通过接受系统化学习、实践和不断自我完善、包装自己,诱使异性与之交往,通过对异性诱骗洗脑欺骗异性感情的行为。   近日,一则《曝光!!PUA讲师在我校!》的微博引发关注。微博中曝光了江西某高校2018级男生徐某利用知乎网站、微信公众号等发布消息,销售其PUA性质课程。   根据网友举报,记者在徐某的知乎和公众号中看到,文章大量推介其恋爱教学内容,扫码进入徐某的直播间,可以看到他的教学课件,课程售价不菲。   高校中出现PUA并非个案。北京某高校法学院女生因为感情问题服药自杀,让P…

    社会趣事 2020年9月25日 0 8
  • 遭遇职场PUA,难道只能忍气吞声吗

      遭遇职场PUA,难道只能忍气吞声吗   对话人   中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任   沈建峰   中国劳动关系学院法学院副教授    张丽云   《法治日报》记者           赵 丽   贬损人格侵害权益   委曲求全无济于事   记者:近期,职场PUA频繁登上各大社交软件的热搜榜。您认为,引发职场PUA现象的主要原因是什么?   沈建峰:职场PUA是一种通过打击员工自信心、许诺职业发展前景等方式对员工进行精神控制的现象。引发这一现象的原因有很多,包括现代社会企业之间的竞争更加激烈,信息技术的发展为随时联系员工提供了便利等,但其与现代劳动用工的特点也有很大的联系。  …

    社会趣事 2020年9月17日 0 12
  • 六成白领遭遇过职场PUA 鲜见有人利用法律维权

      职场PUA究竟有多少新花样  六成白领遭遇过职场PUA鲜见有人利用法律维权   ● 在职场中,PUA大多出现在上下级关系中,如领导对下属、前辈对新人等,具体表现为:或无端打压,通过贬低和否定让下属逐渐失去自信,以控制员工;或空画大饼,以责骂加偶尔表扬和承诺等方式,让员工迷失自我,唯领导是从   ● 63.65%的受访白领都遭遇过职场PUA;由于工作强度大、竞争激烈,商业服务行业和金融行业已成为职场PUA重灾区。遭遇职场PUA的白领最普遍的应对方法是辞职逃离、向同事吐槽及默默承受。有勇气改变现状的仅占少数,利用法律维权的更是寥寥无几   ● 职场中,上下级之间存在职务差别、并非完全对等的关系…

    社会趣事 2020年9月17日 0 8